“896”工作制奋斗100天？宁德时代再陷“强制劳动”争议

　　作为新能源赛道的“小茅台”，“宁王”登场通常自带流量。然而，近日，宁德时代被聚焦却非因其战略及业务，而在于其加码的“奋斗模式”。

　　6月17日，宁德时代因传施行“896”工作制，登上热搜。

　　「能见」获悉，多家媒体报道，宁德时代向员工发出“奋斗100天”号召，动员符合条件的员工从6月12日起，施行“896”的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。

　　针对此消息，有内部员工在接受媒体采访时表示曾表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，该员工表示之前是也要加班，但不强制到九点。另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。

　　然而，6月17日，有媒体致电宁德时代求证此事，公司相关人士回复称，“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”

　　值得一提的是，近期，宁德时代已不是第一次陷入强制劳动争议。

　　美国议员6月6日致信国土安全部，要求将两家中国汽车电池制造商宁德时代、国轩高科列入实体名单。议员穆勒纳尔在信中呼吁应立即禁止上述公司相关货物进入美国。

　　6月7日晚，宁德时代在其国际版官网发布《关于供应链问题的声明》。

　　声明指出，美国国会议员6月5日的一封信指控宁德时代与强迫劳动有联系，这是毫无根据和完全是错误的。该信以不准确和误导的方式引用有关供应商的信息。宁德时代与信中所提及的一些供应商，其业务关系早已终止。与其他供应商的业务关系也是与不同的子公司进行的，绝对没有涉及强迫劳动或任何违反美国适用法律法规的行为。

　　尽管宁德时代已严正声明，但6月7日，其股价仍开盘跳水，接近午盘收盘时跌幅一度超过8%;截至当日收盘，宁德时代股价为193.2元/股，跌幅为5.66%。

　　为何强迫劳动的争议会引发如此震动?原因包括宁德时代的出海战略以及地缘政治紧张局势下，贸易壁垒增加两重因素。

　　作为动力电池行业的龙头企业，宁德时代2023年全球动力电池装机量市场份额进一步升至36.8%，连续7年登顶全球第一。

　　其2023年年报显示，宁德时代海外市场增速快于国内市场。2023年宁德时代海外收入为1309.92亿元，同比增长70.29%，占整体营收比例由2022年的23.41%提升至32.67%;与之相对，2023年宁德时代国内业务增幅则较小，仅同比增长7.25%。

　　然而，近年来，海外市场总有“逆风”存在，在地缘政治及贸易摩擦等影响下，无休止的制裁要求为海外市场的高成长笼上一层“不确定”的阴影。其中，“强制劳动”已成为新的制裁大棒，多次挥向中国企业。

　　一周前(6月11日)，美国国土安全部又发声明，以涉嫌“强迫维吾尔族人劳动”为由，将三家中国企业列入“强迫劳动清单”，禁止进口其产品。

　　如今，宁德时代再陷“强制劳动”争议，尽管事情仍未有定论，但前次风波未息，在如今的形势下，宁德时代或该想办法应对因此争议而带来的贸易危机。

　　毕竟，2023年6月，摩根士丹利一度看空宁德时代，其认为，地缘政治紧张局势以及不可避免的价格战，使得宁德时代或将面临市场份额和利润率降低等风险。