哈尔滨电气集团有限公司公开招聘领导人员

2022-05-14 10:59:36 来源：国资小新

关键词：

哈电集团发电设备

企业介绍
哈尔滨电气集团有限公司（简称哈电集团）是我国最早组建、全国最大的发电设备、船舶动力装置、电力驱动设备研究制造基地和成套设备出口基地，是中央管理的关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。经过70余年的发展，哈电集团累计创造200余项“共和国第一”，实现了发电设备由中国制造向中国创造的新转变新跨越，为我国国民经济发展作出了突出贡献。

招聘公告
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘领导人员，有关事项公告如下：
公开招聘岗位及主要职责
（一）招聘岗位
1.集团总部部门负责人
（1）集团创新与数字化部副总经理1名。
2.集团总部部门内设机构负责人
（2）集团市场部产业管理室（国际业务室）经理1名。
（3）集团战略发展部投资管理室（资本运营室）副经理1名。
（4）集团战略发展部改革室副经理1名。
3.集团所属企业负责人
（5）哈电融资租赁（天津）有限责任公司副总经理（租赁业务方向）1名。

（二）岗位职责
1.集团总部部门负责人
（1）集团创新与数字化部副总经理：协助部门总经理做好集团公司科技技术创新、知识产权管理，新产业（产品）管理，公司转型发展的统筹、协调，双创工作以及信息与数字化管理等工作。落实党风廉政建设“一岗双责”职责。
2.集团总部部门内设机构负责人
（2）集团市场部产业管理室（国际业务室）经理：协助部门领导做好统筹集团各产业的发展与协调工作，负责集团内部配套管理，研究国际产业、煤电产业、电站服务产业发展与规划，统筹国际产业、煤电产业、电站服务产业市场营销开发等工作。落实党风廉政建设“一岗双责”职责。
（3）集团战略发展部投资管理室（资本运营室）副经理：协助部门领导组织建立健全公司投资管理体系，督导各所属企业贯彻投资管理相关制度，组织编制公司年度投资计划并监督检查投资计划执行情况，组织公司股权投资和重大固定资产投资项目审批、过程监督、投资后评价、责任追究等工作。落实党风廉政建设“一岗双责”职责。
（4）集团战略发展部改革室副经理：协助部门领导组织推进国企深化改革工作，组织协调所属企业改制工作，完成公司历史遗留问题的改革改制任务，分析、研究国家支持政策，提出专项解决方案，推进厂办大集体改革等工作。落实党风廉政建设“一岗双责”职责。
3.集团所属企业负责人
（5）哈电融资租赁（天津）有限责任公司副总经理（租赁业务方向）：协助总经理做好分管工作以及其他经营管理工作，执行公司各项战略决策，主要负责组织完善业务拓展制度体系，组织融资租赁产品设计、市场开发、收益测算评估及合同执行、项目租后管理等工作，建立客户管理体系，按业绩责任书要求完成业绩指标和相关重点工作。落实党风廉政建设“一岗双责”职责。

任职基本条件和资格
任职基本条件 01
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对国有企业的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，具有较强的执行能力、开拓创新能力、经营管理能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事件的能力。
3.具有较强的治企能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务素质，熟悉能源领域和装备制造业的企业管理运营工作，法治素养好、法治思维和依法办事能力强，有较强的风险防控意识。
4.具有正确的业绩观，紧紧围绕哈电集团“三个系统”战略布局，加快推进“三商”转型，推动“三步走”战略安排落地见效，推动企业实现高质量发展。
5.严守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，认同哈电集团文化，有全局意识，忠诚企业、遵纪守法，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结合作，品行端正、作风形象好。
6.具有完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.严格落实中央企业领导人员职位禁入制度，严格按照《公司法》《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行。

任职资格 02
应聘总部部门负责人的，应具备以下任职资格：
1.应具有累计10年以上企业工作经历或者与企业经营管理相关的经历。
2.应具有大型企事业单位相当层级（比照正处级）以上领导岗位3年以上工作经历。
3.应具有全日制大学本科及以上文化程度，中级以上专业技术职务或相应专业的执业资格。
4.年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）。
5.同等条件下，有应聘岗位相关工作经验者优先。
6.特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽学历、年龄的任职资格要求。

应聘总部部门内设机构负责人的，应具备以下任职资格：
1.应具有累计5年以上企业工作经历或者与企业经营管理相关的经历。
2.应具有大型企事业单位相当层级（比照副处级）以上领导岗位2年以上工作经历。
3.应具有全日制大学本科及以上文化程度，中级以上专业技术职务或相应专业的执业资格。
4.年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。
5.同等条件下，有应聘岗位相关工作经验者优先。
6.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽学历、年龄的任职资格要求。

应聘集团所属企业负责人的，应具备以下任职资格：
1.应具有累计10年以上企业工作经历或者与企业经营管理相关的经历。
2.应具有大型企事业单位相当层级（比照副处级）以上领导岗位3年以上工作经历。
3.应具有全日制大学本科及以上文化程度，中级以上专业技术职务或相应专业的执业资格。
4.年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）。
5.同等条件下，有应聘岗位相关工作经验者优先。
6.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽学历、年龄的任职资格要求。
工作地点及待遇
工作地点：黑龙江省哈尔滨市、天津市（哈电融资租赁（天津）有限责任公司岗位）；
工资待遇：按照公司相关规定执行。
公开招聘程序
公开招聘按照自愿报名、资格审查、综合测试、组织考察或背景调查、决定聘用等程序进行。所有聘用人员职位试用期一年。
报名方式及注意事项
（一）报名截止时间：2022年5月18日。
（二）报名方式
本次招聘只接受网络报名。
报名邮箱：he-gbzp@harbin-electric.com
咨询电话：0451-58590720
（三）注意事项
1.每名应聘人员仅限申报一个职位。应聘人员须认真填写《哈尔滨电气集团有限公司公开招聘报名表》，并对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
2.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消个别岗位招聘计划，并对本次招聘安排享有最终解释权。
3.公司在招聘过程中不设中介环节，不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
4.报名时需递交的材料和注意事项：
（1）《哈尔滨电气集团有限公司公开招聘报名表》word版及签字扫描版各一份（点击下方“阅读原文”下载）。
（2）身份证、学历及学位证、资格证书、职称证书、所获奖励及荣誉证书等有关证书扫描件，形成1个PDF文档。
（3）所有资料应形成一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱，无相关证明材料将不予资格审查。
（4）哈电集团承诺对应聘者信息保密。请保持通讯畅通，具体事宜另行电话通知。

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